خطا در بارگذاری تصویر
گزارش «بازار کار و منابع انسانی ایران در سهماهه نخست ۱۴۰۵» که از سوی ایرانتلنت منتشر شده، نشان میدهد فضای اقتصادی و نااطمینانیهای پس از جنگ، تصمیمهای منابع انسانی را به شکل محسوسی تحت تأثیر قرار داده است. بازار کار در نخستین ماه‌های سال ۱۴۰۵ بیش از هر زمان دیگری نشانه‌های احتیاط را بروز داده است؛ احتیاطی که این بار خود را در کوتاه شدن قراردادهای کاری، مشروط شدن افزایش حقوق و دغدغه حفظ نیروی انسانی نشان می‌دهد. گزارش تازه ایران‌تلنت از وضعیت بازار کار و منابع انسانی در سه‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ تصویری از سازمان‌هایی ارائه می‌کند که در فضای پس از جنگ، توسعه را موقتاً کنار گذاشته‌اند و برای عبور از دوره‌ای پرابهام، استراتژی بقا، کنترل هزینه‌ها و کاهش تعهدات بلندمدت را در پیش گرفته‌اند؛ تا جایی که ۶۶ درصد قراردادهای کاری امسال تنها برای سه ماه یا کمتر منعقد شده‌اند. گزارش «بازار کار و منابع انسانی ایران در سه‌ماهه نخست ۱۴۰۵» که از سوی ایران‌تلنت منتشر شده، نشان می‌دهد فضای اقتصادی و نااطمینانی‌های پس از جنگ، تصمیم‌های منابع انسانی را به شکل محسوسی تحت تأثیر قرار داده است. نتیجه این شرایط، کاهش افق برنامه‌ریزی سازمان‌ها، تغییر سیاست‌های پرداخت و اولویت یافتن مدیریت هزینه‌ها به جای توسعه کسب‌وکار بوده است.